Módulo 16. Procedimiento laboral especial. Unidad 1, Actividad integradora S3

 

 

 

M16 Práctica forense laboral.

Procedimiento laboral especial.

Unidad 1, Actividad integradora S3.

Profesora: Lic. Liliana López Astorga.

Alumno: José Rubén Morales Solorio.

 

 

Julio 2020.

Actividad 1.

 

1.    Elabora una sinopsis del video realizado por el Concejo de la Judicatura, en la siguiente liga: https://youtu.be/ZACKmF17sXM

 

Sinopsis.

 

En entrevista en el programa “Escuela Judicial” que es conducido por Verónica González, el Magistrado Juan Manuel Alcántara Moreno, hablo respeto al tema laboral y concretamente con la reforma laboral.

Dicha reforma obedece a los tiempos tan prolongados para impartir justicia, siendo mayores casos los de despido injustificado, lo cual origina que se dé una demanda ante la junta con un procedimiento ordinario.

Uno de los principales conceptos es que el trabajador que afirma haber sido despedido, de acuerdo a la jurisprudencia, tiene la presunción de que así fue y el patrón tiene la obligación de acreditar la inexistencia del despido o demostrar que el trabajador abandonó el trabajo.

La reforma a la constitución aprobada en octubre de 2016 en materia laboral propone que las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparezcan como punto fundamental, y esas juntan, tanto locales como federales sean sustituidas por Tribunales Laborales.

También se contempla la creación de Centros de Conciliación y un Organismo Descentralizado para registro de sindicatos y contratos colectivos, así como trámites administrados.

Con esto pretende disminuir el tiempo de solución de los conflictos, ya que esto evitaría que se llegara a juicio, quedándose en la fase de conciliación y así satisfacer las pretensiones de la parte demandante en los casos que aplique.

Actualmente el Instituto de la Judicatura Federal ya está implementando cursos relacionados con los temas de la reforma.

 

 

 

2.    Esquematiza el desarrollo de una audiencia de conciliación, demanda, excepciones, pruebas, alegatos y resolución (fundando y motivando las acciones de las partes)

 

 

 

 

 

Actividad 2.

 

1.    Espera el escrito de demanda proporcionado por tu docente en línea e identifica si dicho escrito reúne los requisitos establecidos en la ley para efecto de dar trámite a la demanda instaurada. En virtud de lo anterior, deberá elaborar un escrito (no mayor a una página) en el que explique si el escrito presentado tiene errores u omisiones.

 

Ø  De acuerdo con el artículo 872, fracción I, la demanda deberá señalar el tribunal al que se promoverá la demanda, lo cual si cumple.

Ø  En el mismo artículo en fracción II, se requiere el nombre y domicilio del actor, lo cual también está indicado en la demanda.

Ø  En la fracción III se hace referencia a el nombre, denominación o razón social del demandado, así como el domicilio, requisito que se cumple en el escrito inicial.

Ø  La fracción IV señala que se deberá indicar las prestaciones que el actor reclame, las cuales están indicadas en 3 puntos de la demanda.

Ø  En la fracción V se requieren los hechos que fundan las peticiones, los cuales también se indican, precisando fecha de inicio, horario, salario, puesto desempeñado, días de descanso, días extraordinarios, etcétera.

Ø  NO se señalan los fundamentos legales en que se respalde sus peticiones.

Ø  Por último, si se señalan los puntos petitorios de las pretensiones del actor.

 

Actividad Integradora

 

1.    Redacta un desahogo derivado de una prevención en la que se admitió la demanda, pero se pidió subsanar los errores u omisiones de la demanda que usted señaló en la Actividad.

 

 

JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO SEGUNDA SALA

EXPEDIENTE NÚM. EXP. 233/2015     

RAYMUNDO LÓPEZ LÓPEZ

VS.

LA MADRILEÑA S.A DE C.V

 

H. JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN NAUCALPAN ESTADO DE MÉXICO.

 

                                    

RAYMUNDO LÓPEZ LÓPEZ, promoviendo por mi propio derecho y con la personalidad debidamente acreditada en autos del juicio al rubro citado, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer:

 

Por medio de este escrito, vengo a desahogar la prevención realizada al escrito inicial de demanda de fecha 13 trece de abril de 2020, consistente presentar los fundamentos legales en que se respaldan mis peticiones y que a continuación señalo.

 

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII constitucional,

y 8, 10, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67 párrafo segundo, 76, 80, 81, 84, 87, 89,

132 fracciones I y II, 162 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

 

Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV, capítulo XVII del

Código Laboral.

 

Por lo expuesto y fundado.

 

A ésta H. Junta atentamente solicito se sirva:

 

PRIMERO. Tenerme por desahogada la prevención con este escrito en los términos del mismo, y en su oportunidad, notificar y emplazar a la empresa demandada para la audiencia de Ley, en el domicilio señalado.

 

 

Naucalpan de Juárez a 18 de julio del 2020.

Protesto lo Necesario

 

 

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