Módulo 16. Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario. Unidad 1, Actividad integradora S4

 

 

 

M16 Práctica forense laboral.

Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario.

Unidad 1, Actividad integradora S4.

Profesora: Lic. Liliana López Astorga.

Alumno: José Rubén Morales Solorio.

 

Julio 2020.

Actividad 1.

 

1.    En un documento de texto, redacta la promoción considerando los siguientes elementos:

·         Motivo fundado de la rescisión del trabajador, acompañado del aviso correspondiente para que la junta notifique la rescisión al trabajador.

·         Solicitud de procedimiento paraprocesal. Si es persona física, ¿quién promueve?

·         Verificar alta ante Hacienda y cédula fiscal para acreditar que sea el patrón de la fuente de trabajo. Si es persona moral, ¿quién promueve?

·         Escritura pública con la que se acredite la existencia de la empresa y documental pública acreditando la personalidad de quien promueve en nombre de la persona moral.

CASO

Marisol López López ha sido despedida de un negocio dedicado a la venta de aparatos electrónicos, ella se desempeñaba como empleada de ventas de mostrador. Su exjefa se llama Carolina Rojas Rojas con RFC CLAL860420FAA y está dada de alta en Hacienda como Persona Física con actividad Empresarial. Se presume que el motivo por el cual fue despedida Marisol, es porque ya no trabajaba con la misma dedicación con la que lo hacía en los primeros años, por tanto, ya no vende la misma cantidad que al inicio de su contratación. Carolina Rojas no quiere tener problemas, por lo que llega a un acuerdo con Marisol para darle una liquidación por arriba de lo establecido por la Ley. Cabe decir que Marisol llevaba 7 años trabajando para Carolina como empleada de base, tenía las prestaciones de ley (IMSS e INFONAVIT) y trabajaba de lunes a viernes, 8 horas al día. Su sueldo semanal era de $4,000 pesos netos. a) Derivado de lo anterior, es necesario que redacte una promoción en la que solicite la aprobación y ratificación del acuerdo de liquidación. b) Además de redactar la promoción, debe presentar el acuerdo de liquidación, señalando la cantidad que se entregue al trabajador por concepto de salario y de prestaciones devengadas.

 

 

 

 

 

 

 

PROMOCIÓN

 

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA CIUDAD DE MÉXICO.

PRESENTE:

 

CAROLINA ROJAS ROJAS, mexicana, mayor de edad, de ocupación comerciante señalando domicilio para oír y recibir notificaciones el despacho jurídico ubicado en CALLE 599 NUMERO 40 FRACCIONAMIENTO ARAGÓN, ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO EN LA CIUDAD DE MÉXICO y autorizando para que las reciban en mi representación a el LIC. JOSÉ RUBÉN MORALES SOLORIO; comparezco con el debido respeto ante esta autoridad administrativa para exponer; por medio del presente escrito y en mi carácter de propietario del negocio dedicado a la venta de aparatos electrónicos, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 53 fracción I, 982 y 987 de la Ley Federal del Trabajo acudo en la vía PARAPROCESAL O VOLUNTARIA para efecto de solicitar su APROBACIÓN Y RATIFICACIÓN del acuerdo de liquidación anexo entre la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ y la que suscribe:

 

HECHOS

 

I.             El 06 de enero de 2013 la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ fue contratada por mi negocio dedicado a la venta de aparatos electrónicos, para realizar labores de ventas de mostrador con un sueldo semanal de $4000.00 (cuatro mil pesos 00/100 M.N) netos.

II.            La C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ estuvo desempeñando sus labores de forma ordinaria sin que la suscrita tuviese algún tipo de problema con ella; sin embargo, ya no trabajaba con la misma dedicación con la que lo hacía en los primeros años, por tanto, ya no vende la misma cantidad que al inicio de su contratación, motivo por el cual y con fundamento en el artículo 134, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, he decidido prescindir de sus servicios.

III.          Debido a esto, se llegó a un ACUERDO DE LIQUIDACIÓN con la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ en los siguientes términos:

 

a)    Se le otorgo una liquidación por arriba de los establecido por la Ley Federal del Trabajo.

b)    Se confirmó que no hay ninguna clase de adeudo por concepto de prestaciones por el tiempo que laboró en el negocio del cual soy propietaria (aguinaldo, prima vacacional, tiempo extra ordinario, vacaciones).

Por lo anteriormente expuesto y fundado en lo que disponen los artículos 33, 982, 987 y demás relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo; a esta H. Junta de Conciliación y Arbitraje de la manera más atenta y respetuosa le;

 

SOLICITO

 

ÚNICO.- Se me tenga en los términos del presente escrito solicitando procedimiento paraprocesal a fin de que esta H. Junta de su APROBACIÓN Y RATIFICACIÓN del acuerdo de liquidación.

 

Ciudad de México a 22 de julio del 2020.

Protesto lo Necesario

 

 

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Firma

CONVENIO DE LIQUIDACIÓN LABORAL.

 

Convenio de terminación de la relación individual de trabajo que celebran por una parte la trabajadora Marisol López López y por otra Carolina Rojas Rojas, dueña del negocio dedicado a la venta de aparatos electrónicos, quienes en lo sucesivo se denominaran “la trabajadora” y “la patrona” respectivamente, y a ambos como “las partes” y que se sujetan bajo las siguientes:

 

CLAUSULAS

PRIMERA.- “Las partes” reconocen mutua y expresamente la personalidad con la que comparecen para la celebración de este Convenio en términos del artículo 689 de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- “Las partes” han decido de común acuerdo dar por terminada la relación laboral en términos de la fracción I del artículo 53 de la Ley en comento.

TERCERA.- “Las Partes” manifiestan que previo ajuste y cuentas de realidades, han llegado a la conclusión de que no hay ningún adeudo para “la trabajadora” habiéndose liquidado la cantidad de $135,568.95 (ciento treinta y cinco mil quinientos sesenta y ocho pesos 95/100 M.N.) conforme a lo que dicta la Ley Federal del Trabajo, y que se componen de la siguiente manera:

 

3 Meses de sueldo	$    50,235.62
20 días por año	$    53,333.33
Prima de antigüedad (12 días)	$    32,000.00
Total	$  135,568.95

 

Por su parte, “La trabajadora” manifiesta expresamente su conformidad con la suma mencionada, extendiendo en este momento el más amplio RECIBO DE LIQUIDACIÓN que en derecho proceda en favor de “La patrona”.

CUARTA.- “Las partes” manifiestan no ejercer acción o derecho en el futuro una en contra de la otra, ni laboral, ni civil, ni de ninguna otra naturaleza, toda vez que no se ha renunciado a ningún derecho por parte de “La trabajadora”.

 

Leído que fue el presente, lo ratifican “las partes” en todos sus términos en la Cuidad de México a los 22 días del mes de julio del 2020.

 

 

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TRABAJADOR                                                      PATRÓN

 

Actividad 2.

 

1.    En un documento de texto, conforme al ejemplo, redacta el acuerdo que le pueda recaer.

 

ACUERDO

 

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA CIUDAD DE MÉXICO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
SECCIÓN: INDIVIDUAL - - - - - - - - - - -
EXPEDIENTE: 1234/2020 - - - - - - - - - -
PARAPROCESAL. - - - - - - - - - - - - - - -

 

En la Ciudad de México a 23 de julio del 2020.

Con el escrito y anexos a que se refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese el expediente respectivo y regístrese en el Libro de Gobierno. Como lo solicita el ocursante la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, en tiempo y forma legales, quién acredita su personalidad mediante credencial de elector folio:1234567890 y autorizando para que las reciban en su representación a el LIC. JOSÉ RUBÉN MORALES SOLORIO, lo anterior tiene su fundamento en el artículo 692 de la Ley Federal de Trabajo, así mismo, se tiene por señalado como domicilio para oír y recibir notificaciones el señalado en dicho escrito paraprocesal.- Por otra parte y por razones que expresa y con fundamento en los artículos 53 fracción I, 982 y 987 de la Ley Federal del Trabajo y demás relativos y aplicables de la Ley que nos ocupa, esta H. Junta de Conciliación y Arbitraje da su APROBACIÓN Y RATIFICACIÓN del acuerdo de liquidación que se celebró en 22 de julio del año en curso entre la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ y la C. CAROLINA ROJAS ROJAS.

NOTIFIQUESE PERSONALMENTE. Lo acordó y firmó la H. Junta por y ante el la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ y la C. CAROLINA ROJAS ROJAS, quienes autorizan y dan fe. DOY FE.

En la misma fecha 23 de julio del 2020 se publicó en lista de acuerdos el que antecede. CONSTE.

 

 

Actividad Integradora

 

1.    Redacta el aviso de rescisión y adjunta copia del auto de radicación.

 

AVISO DE RESCISIÓN

 

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA CIUDAD DE MÉXICO.

PRESENTE:

 

CAROLINA ROJAS ROJAS, mexicana, mayor de edad, de ocupación comerciante señalando domicilio para oír y recibir notificaciones el despacho jurídico ubicado en CALLE 599 NUMERO 40 FRACCIONAMIENTO ARAGÓN, ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO EN LA CIUDAD DE MÉXICO y autorizando para que las reciban en mi representación a el LIC. JOSÉ RUBÉN MORALES SOLORIO; comparezco con el debido respeto ante esta autoridad administrativa para exponer; por medio del presente escrito y en mi carácter de propietario del negocio dedicado a la venta de aparatos electrónicos, he procedido a RESCINDIR EL CONTRATO INDIVIDUAL  de la trabajadora la C. MARISOL LÓPEZ LÓPEZ por haber faltado a su obligación señalada en el artículo 134, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.

Por otro lado, debido a la negativa de dicha trabajadora de recibir el aviso correspondiente y por la vía del procedimiento paraprocesal establecida en el artículo 982 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo, SOLICITO A ESTA H. JUNTA NOTOFIQUE LO CONDUCENTE AL RESPECTO, en términos de lo señalado en artículo 47 parte final en relación con el artículo 991 de la ley en comento. En la inteligencia de la trabajadora manifestó bajo protesta de decir verdad que tiene su domicilio en Calle Dalias 34, Colonia del Valle, en la Alcaldía Benito Juárez, En la Ciudad de México, Código Postal 14887.

 

Por lo expuesto y fundado.

 

A ésta H. Junta atentamente solicito se sirva:

 

PRIMERO.- Se me tenga por presentado en tiempo y forma el presente aviso.

SEGUNDO.- Comisionar al C. Actuario correspondiente para efectuar la diligencia solicitada y notificar a la trabajadora el contenido del presente oficio, en términos de lo dispuesto en los artículos 743 y 991 de la Ley Federal del Trabajo.

 

 

Ciudad de México a 24 de julio del 2020.

Protesto lo Necesario

 

 

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Firma